Vårdbiträde lön — Så mycket tjänar ett vårdbiträde 2024

I denna artikel kommer vi att titta närmare på lönerna för vårdbiträden i Sverige. Vårdbiträden spelar en viktig roll i vården och omsorgen av äldre och sjuka människor, men deras arbete och lön är ofta bortglömda eller underskattade. Vi kommer att titta på hur mycket en genomsnittlig vårdbiträde tjänar i Sverige, vilka faktorer som påverkar lönen och vad man kan förvänta sig av arbetsmiljön.

Förhoppningsvis kommer denna artikel att ge en bättre förståelse för vårdbiträdesyrket och hjälpa de som överväger att bli en del av denna viktiga yrkesgrupp.

Vad tjänar ett vårdbiträde?

Ett vårdbiträde tjänar månadslön på mellan 23 000 kronor innan skatt, vilket är en timlön på 145 kr/timme och en total årslön på 276 000 kr. Detta inkluderar grundlön, ob-tillägg och eventuella övertidsersättningar.

Medellönen varierar emellertid beroende på flera faktorer, såsom arbetslivserfarenhet, arbetsplats och geografisk region.

Medellön	Månadslön	Timlön	Årslön
Vårdbiträde	23 000 kr	145 kr/tim	276 000 kr

Känner du någon som jobbar som vårdbiträde och vill veta exakt vad de tjänar?

Med ratsit kan du helt anonymt kolla vad någon tjänar på bara 60 sekunder!

Gå till Lönekollen

Faktorer som påverkar ett vårdbiträdes lön

Arbetslivserfarenhet

Arbetslivserfarenhet är en av de viktigaste faktorerna som påverkar lönen för vårdbiträden. Ju längre erfarenhet man har, desto högre lön kan man förvänta sig. Detta beror på att arbetslivserfarenhet ofta ökar ens kompetens och förmåga att utföra arbetsuppgifterna på ett effektivt sätt. Det kan också ge en bättre förståelse för patienternas behov och öka ens självförtroende och självständighet på jobbet.

Erfarenhet	Månadslön	Timlön	Årslön
0-2 år	21 000 kr	132 kr/tim	252 000 kr
2-5 år	23 000 kr	145 kr/tim	276 000 kr
5-10 år	25 000 kr	157 kr/tim	300 000 kr
10-15 år	27 000 kr	169 kr/tim	324 000 kr
Över 15 år	30 000 kr	188 kr/tim	360 000 kr

Utbildningsnivå

De som har högre utbildning, till exempel en examen inom vård och omsorg, kan ha bättre möjligheter att ta på sig mer ansvarsfulla arbetsuppgifter och tjäna en högre lön. Dessutom kan en högre utbildning ge en bättre förståelse för vissa medicinska och tekniska aspekter av yrket, vilket kan förbättra ens förmåga att utföra arbetsuppgifterna.

Vilket län man jobbar i

Lönenivåerna kan variera mellan olika delar av landet beroende på kostnaden och efterfrågan på arbetskraft. Till exempel kan lönenivån vara högre i storstadsregioner som Stockholm, Göteborg och Malmö jämfört med mindre städer och landsbygdsområden.

Län	Medianlön per månad
Blekinge län	22 300 kr
Dalarnas län	21 500 kr
Gotlands län	21 100 kr
Gävleborgs län	21 800 kr
Hallands län	23 100 kr
Jämtlands län	21 900 kr
Jönköpings län	19 700 kr
Kalmar län	21 200 kr
Kronobergs län	21 100 kr
Norrbottens län	21 800 kr
Skåne län	22 400 kr
Stockholms län	24 000 kr
Södermanlands län	21 800 kr
Uppsala län	21 600 kr
Värmlands län	21 900 kr
Västerbottens län	22 200 kr
Västernorrlands län	21 400 kr
Västmanlands län	22 200 kr
Västra Götalands län	24 000 kr
Örebro län	21 500 kr
Östergötlands län	22 100 kr

Arbetsgivare

Vilken arbetsgivare en vårdbiträde har kan påverka deras lön och förmåner. Vissa arbetsgivare, särskilt privata vårdgivare, kan erbjuda högre löner och bättre förmåner för att attrahera och behålla kvalificerad personal. Å andra sidan har vårdbiträden som arbetar inom den offentliga sektorn ofta bättre pensions- och sjukförsäkringar, så det är avvägning man måste göra.

Det är viktigt att notera att lönenivån också kan variera beroende på arbetsgivarens budget och den arbetsbelastning som vårdpersonalen möter på arbetsplatsen. En arbetsgivare som har högre lönekostnader eller en högre arbetsbelastning kan ha svårare att erbjuda högre löner och förmåner.

Sektor	Månadslön	Timlön	Årslön
Offentlig	22 500 kr	141 kr/tim	270 000 kr
Privat	23 500 kr	148 kr/tim	282 000 kr

Arbetstid

Arbetstiden kan också ha en inverkan på lönen för vårdbiträden. Till exempel kan ob-tillägg och övertidsersättning öka ens totala lön. Arbetsplatsen kan också ha regler och överenskommelser om lön och ersättningar för arbetstid på kvällar, nätter och helger.

Är du medlem i en a-kassa?

Få ersättning upp till 33 000 kronor/månad

Unionen.se är Sveriges största fackförbund med över 800 000 medlemmar. Blir du av med jobbet kan du få behålla upp till 70-80% av din lön. Varför inte se till att säkra din inkomst redan idag?

Läs mer hos Unionen.se

Huruvida man jobbar på sjukhus, äldreboenden eller hemtjänst

Lönenivåerna varierar mellan olika typer av arbetsplatser. De som arbetar på sjukhus och vårdcentraler har generellt sett högre löner jämfört med de som arbetade inom äldreomsorgen, såsom på äldreboenden och hemtjänst.

Typ av arbetsplats	Medellön per månad
Sjukhus och vårdcentraler	24 900 kr
Hemtjänst och äldreboenden	22 900 kr

Specialiseringar

Vidare finns det flera specialiseringar som kan öka ett vårdbiträdes lön och karriärmöjligheter. Exempelvis kan man specialisera sig inom psykiatrisk vård, barn- och ungdomsvård, eller intensivvård. Det finns även möjlighet att vidareutbilda sig till arbetsledande roller inom vården, såsom enhetschef eller verksamhetschef.

Skillnader för vårdbiträdens lön mellan män och kvinnor

Tyvärr finns det fortfarande – som fallet är med många vårdyrken, däribland undersköterskor och sjuksköterskor – könsskillnader i lönen även för vårdbiträden. Enligt statistik från SCB tjänade kvinnliga vårdbiträden i genomsnitt 23 375 kronor i månaden medan manliga tjänade 25 200 kronor i månaden.

Detta innebär en skillnad på 1825 kronor, vilket följaktligen är ett lönegap på 7,3%.

Det är viktigt att notera att könsskillnader i lönen kan bero på flera faktorer, såsom arbetslivserfarenhet, utbildningsnivå och karriärutveckling. Kvinnor kan också vara mer benägna att arbeta deltid eller inom den offentliga sektorn, vilket kan påverka deras lönenivåer. Trots detta är det fortfarande orättvist att kvinnor tjänar mindre än män för samma arbete.

Kön	Medellön per månad
Kvinnor	23 375 kr
Män	25 200 kr
Skillnad	-1 825 kr
Procentuell skillnad	-7,3%

Jämförelse av vårdbiträdens lön i Sverige med närliggande länder

En jämförelse av en vårdbiträdes medellön i Sverige med närliggande länder visar att det finns stora skillnader i lönenivåerna mellan länderna.

I jämförelse med andra nordiska länder tjänar vårdbiträden i Norge högst med en genomsnittlig månadslön på 33 000 kronor. I Danmark är medellönen 25 400 kronor i månaden, medan i Finland tjänar man 22 500 kronor i månaden. Därmed ligger vi i Sverige på tredje plats.

En av de viktigaste faktorerna är den ekonomiska utvecklingen i varje land. Länder med högre ekonomisk utveckling har oftast högre lönenivåer, medan länder med lägre ekonomisk utveckling har lägre lönenivåer.

Land	Medellön per månad
Danmark	25 400 kr
Finland	22 500 kr
Norge	33 000 kr
Sverige	23 000 kr

Lönen för vårdbiträden i förhållande till liknande vårdyrken

Vårdbiträden är som sagt en essentiell del av vården och deras arbete är värdefullt för att säkerställa en hög kvalitet på vårdtjänsterna. Men hur ligger deras lön i förhållande till andra vårdyrken? Jämfört med andra vårdyrken ligger det lön på en medelnivå, d.v.s. inte betydligt lägre än de andra våryrkena, men inte heller högre.

Till exempel tjänar en undersköterska i genomsnitt 24 300 kronor i månaden, vilket är snäppet högre än vårdbiträdets medellön. En sjuksköterska tjänade i genomsnitt 34 200 kronor i månaden, vilket dock är betydligt högre, medan barnsköterskor har en medellön på 26 900 kronor.

Vårdyrke	Medellön per månad
Undersköterska	24 300 kr
Barnsköterska	26 900 kr
Sjuksköterska	34 200 kr
Läkare	74 500 kr
Personlig assistent	25 200 kr

Framtidsutsikter för lönen för vårdbiträde i Sverige

Framtidsutsikterna för vårdbiträdens lön i Sverige är svåra att förutsäga med säkerhet. Lönenivåerna påverkas nämligen av flera, högst osäkra, faktorer, inklusive arbetsmarknadens efterfrågan på vårdtjänster, politiska beslut och ekonomiska förändringar.

Enligt prognoser från Arbetsförmedlingen kommer dock efterfrågan på vårdbiträden att fortsätta öka under de kommande åren. Detta beror på den ökande åldersgruppen i befolkningen, vilket leder till en ökad efterfrågan på vårdtjänster. Detta kan även i bästa fall leda till möjligheter till högre lönenivåer.

Samtidigt kan det finnas utmaningar som påverkar lönenivåerna för vårdbiträden i framtiden. Bristen på utbildad och kvalificerad personal inom vården kan dessvärre även till ökad konkurrens om de befintliga jobben, i takt med att alltfler söker sig till yrket. Därtill kan det ske plötsliga politiska beslut som påverkar lönenivåerna, såsom beslut om budgettak och lönerevisioner.

Här nedan följer en tabell som visar en prognos över lönenivåerna, men – mot bakgrund av det vi nämnde ovan – ska du ta dessa prognoser med en nypa salt:

År	Medellön per månad
2023	23 000 kr
2024	24 500 kr
2025	24 875 kr
2026	25 250 kr
2027	25 625 kr
2028	26 000 kr
2029	26 375 kr
2030	26 750 kr

Vanliga frågor och svar

Hur mycket tjänar ett vårdbiträde?

De tjänar i snitt 23 000 kronor innan skatt, vilket är en timlön på 145 kr/timme och en total årslön på 276 000 kr

Vad tjänar ett vårdbiträde som jobbar på äldreomsorg?

De tjänar 22 900 kronor i månaden. Detta kan dock variera beroende på arbetslivserfarenhet, geografisk region och andra faktorer.

Vad tjänar man om man jobbar kommunalt?

Lönen för vårdbiträden som arbetar kommunalt varierar beroende på kommun och avtal, men medellönen i kommuner ligger på 24 865 kronor i månaden.

Vad tjänar ett vårdbiträde utan utbildning?

Vårdbiträden utan utbildning i tjänar i genomsnitt 21 900 kronor i månaden.

Vad är ingångslönen?

Ingångslönen för nyanställda vårdbiträden ligger på 23 000 kronor i månaden.

Vad tjänar man inom hemtjänsten?

Enligt Vårdförbundets undersökning från 2024 tjänar vårdbiträden som arbetar inom hemtjänsten i genomsnitt 22 900 kronor per månad.

Går det att förhandla upp lönen?

Absolut, det går att förhandla upp lönen för ett vårdbiträde. Det är dock viktigt att komma ihåg att lönen ofta är reglerad av avtal och att det kan finnas begränsningar i hur mycket man kan förhandla. Om man vill diskutera sin lön är det bäst att ta upp det med sin arbetsgivare eller fackförbundet för att få mer information om vilka möjligheter som finns att förhandla.