Lokförare lön — Så mycket tjänar en lokförare 2024

Har du någonsin undrat över hur mycket en lokförare faktiskt tjänar? Denna yrkesgrupp är av central betydelse för att hålla igång transport av människor och varor runt om i landet. Därför är det viktigt att ha en god förståelse för hur lönen ser ut för dessa arbetare. I denna fullständiga löneguide för 2024 kommer vi att ta en titt på lokförares lön, inklusive medellöner, skillnader mellan olika arbetsgivare och tips för att förhandla om lönen. Oavsett om du funderar på att bli en lokförare eller bara vill ha mer information om lönen för yrkesgruppen, så fortsätt att läsa för en omfattande översikt.

Vad tjänar en lokförare?

Lönen för en lokförare i Sverige under 2024 är 35 100 kr/månad. Detta motsvarar en timlön på 200 kronor, baserat på en normal arbetsvecka på 40 timmar. En lokförares årslön är följaktligen 421 000 kr.

Genomsnittlig månads-, tim- och årslön för en lokförare:

Yrke	Månadslön (brutto)	Timlön (brutto)	Årslön (brutto)
Lokförare	35 100 kr	200 kr	421 000 kr

Det är viktigt att notera att dessa siffror kan variera beroende på faktorer såsom geografisk plats, arbetsgivare, yrkeserfarenhet och andra faktorer, vilka vi kommer gå igenom i denna artikel.

Faktorer som påverkar lokförares lön

Arbetsgivare

Lönerna för lokförare kan variera betydligt beroende på arbetsgivare. Det finns nämligen flera faktorer som kan påverka arbetsgivarens förmåga att erbjuda högre löner, till exempel företagsstorlek, ekonomiska resurser och förmågan att attrahera talangfulla arbetare. En annan faktor som kan spela in är typen av tåg som körs. Till exempel kan lokförare som kör pendeltåg ibland erbjudas högre löner än de som kör godståg eller regionala tåg.

Lön baserat på olika arbetsgivare:

Arbetsgivare	Medellön
SJ AB	39 100 kr
MTR Express AB	36 500 kr
Arriva Sverige AB	35 900 kr
Tågkompaniet AB	34 700 kr
Veolia Transport	34 500 kr

Detta visar att medellönen för en lokförare som arbetar för SJ AB är högre än för de andra arbetsgivarna, däribland Arriva Sverige AB, Veolia Transport och MTR Express AB. Det är också värt att notera att förarna som kör för olika arbetsgivare kan ha olika arbetstider, arbetsbelastning och andra faktorer som kan påverka deras lön. Individuella löner kan därför variera även inom samma arbetsgivare.

Dock kan man med säkerhet fastslå att arbetsgivarens storlek, ekonomiska resurser och förmåga att attrahera talangfulla arbetare onekligen påverkar lokförares löner. Dessutom kan typen av tåg som körs också spela in. Det är viktigt att förstå hur dessa faktorer kan påverka lönen när man överväger att bli en förare eller förhandlar om lönen.

Erfarenhet och utbildning

Ju mer erfarenhet en lokförare har, desto större är chansen att tjäna en högre lön. En lokförare med flera års erfarenhet av att köra tåg har förmodligen lärt sig att hantera olika situationer på ett bättre sätt, och har därmed högre chans att vara en eftertraktad arbetstagare. Dessutom kan erfarenhet leda till mer ansvar och mer komplexa arbetsuppgifter, vilket också kan resultera i högre lön.

Utbildning kan också spela in på lönen. Till exempel kan en högre utbildning inom transport och logistik ge en lokförare större kunskap och färdigheter, vilket kan öka efterfrågan och därmed leda till högre lön.

Löner baserat på erfarenhetsnivå och utbildningsnivå:

Erfarenhet/Utbildning	Medellön
Nyutexaminerad	30 500 kr
1-5 års erfarenhet	32 200 kr
5-10 års erfarenhet	37 800 kr
Över 10 års erfarenhet	42 600 kr
Högskoleutbildning	38 500 kr
Yrkesutbildning	34 800 kr

Lönestatistiken ovan visar att medellönen ökar ju mer erfarenhet en förare har, där lokförare med över 10 års erfarenhet som har högst medellön. En högre utbildning kan också leda till högre lön, där de med högskoleutbildning som har högre medellön än de med en yrkesutbildning eller nyutexaminerade förare med en lägre ingångslön.

Fackliga avtal

Många lokförare är fackligt organiserade och kan ha förhandlat fram avtal med arbetsgivare som ger dem bättre löner och arbetsvillkor än vad som annars skulle vara fallet. Fackliga avtal kan innehålla bestämmelser om allt från löner och arbetstider till semesterdagar och förmåner som kan påverka lokförares löner på ett positivt sätt.

Fackliga avtal kan också ge lokförare möjlighet att påverka sin egen löneutveckling genom att kräva löneökningar baserat på prestationer eller erfarenhet, alltså utkräva ett högre löneanpråk. Till exempel kan en lokförare som har uppnått högre produktivitet eller bättre kundnöjdhet ha rätt till en högre lön baserat på fackliga avtal.

Löner för lokförare som är fackligt organiserade och arbetar under ett kollektivavtal:

Fackliga avtal	Medellön
Seko/SJ	40 500 kr
Transport/SJ	38 800 kr
Seko/Tågkompaniet	36 900 kr
Transport/Arriva Sverige	36 000 kr
Seko/MTR Express	34 500 kr

Således har lokförare som arbetar under ett kollektivavtal i snitt en högre medellön än de som inte gör det. Seko/SJ har den högsta medellönen för lokförare, medan Seko/MTR Express har den lägsta. Det är viktigt att notera att individuella löner kan variera beroende på andra faktorer som nämns tidigare, och att det kan finnas skillnader i lön även inom samma fackliga avtal.

Skiftgång och arbetstid

Arbetstid och skiftgång är två faktorer som kan ha en stor inverkan på lokförares löner. Vissa arbetsgivare kan betala mer för arbeten som utförs under natten eller på helger, vilket kan resultera i högre lön för de förare som jobbar på dessa tider. Detta beror på att arbeten som utförs under ovanliga tider eller tider då efterfrågan är högre kan vara mer krävande och ha en större påverkan på arbetstagarens livsstil.

Förutom högre lön kan arbete på helger eller nattskift också innebära extra ersättning såsom OB-tillägg, som kan bidra till en högre lön för lokförare. Ersättningen kan dock variera beroende på arbetsgivare och kollektivavtal.

Lön baserat på arbetstid och skiftgång:

Skiftgång	Medellön
Dagtid	35 100 kr
Kvällstid	38 500 kr
Nattetid	41 800 kr
Helger	43 200 kr
Helgnätter	45 600 kr

Lönestatistiken ovan visar att lokförare som arbetar under helgnätter har högst medellön, medan de som arbetar under dagtid har lägst medellön. Detta beror på att arbete under helgnätter är mer krävande och har en större påverkan på arbetstagarens livsstil. Det är dock viktigt att notera att individuella löner kan variera beroende på andra faktorer som nämns tidigare, och att det kan finnas skillnader i lön även inom samma skiftgång.

Län

En av de största faktorerna som påverkar lönen för lokförare är arbetsmarknaden i varje län. Det finns skillnader i efterfrågan och konkurrens på arbetsmarknaden i olika delar av landet, vilket kan leda till variationer i lönen.

Andra faktorer som kan påverka lönen för lokförare i olika län inkluderar kostnader för boende, levnadskostnader och skillnader i arbetsmarknadsregler och kollektivavtal.

Löner baserat på vilket län man jobbar i:

Län	Medellön
Stockholm	39 100 kr
Västra Götaland	36 800 kr
Skåne	36 200 kr
Östergötland	35 900 kr
Västernorrland	35 300 kr
Värmland	34 900 kr
Gävleborg	34 700 kr
Västerbotten	34 500 kr
Jönköping	34 200 kr
Dalarna	34 100 kr
Södermanland	33 700 kr
Kalmar	33 500 kr
Norrbotten	33 400 kr
Kronoberg	33 200 kr
Örebro	33 100 kr
Blekinge	33 000 kr
Halland	32 700 kr
Jämtland	32 200 kr
Uppsala	32 100 kr
Gotland	31 700 kr
Västmanland	31 500 kr
Västernorrland	30 900 kr

Medellönen för lokförare är alltså högre i Stockholm jämfört med andra län, med en månadslön på 39 100 kr, medan medellönen i Västmanland nästan är 10 000 kr mindre, mer specifikt 31 500 kr.

Skillnader i lokförares lön mellan män och kvinnor

Tyvärr finns det fortfarande könsskillnader i lön för lokförare. Enligt statistik från SCB tjänar män generellt sett mer än kvinnor inom yrkeskategorin. Detta trots att yrket är relativt jämställt och kvinnor utgör en mindre minoritet av lokförare.

Den genomsnittliga månadslönen för manliga lokförare är 36 800 kr medan den för kvinnliga lokförare är 33 900 kr. Detta innebär en skillnad på 2 900 kr och en procentuell skillnad på 7,9 %.

En av de främsta faktorerna som bidrar till löneskillnader mellan män och kvinnor i detta yrke är att kvinnor tenderar att ha kortare erfarenhet inom yrket jämfört med män. Kvinnor är också mindre benägna att ta övertidsarbete eller arbete på nätter och helger vilket ofta ger högre lön.

Det är också viktigt att notera att könsskillnader i lönen för lokförare kan bero på andra faktorer som arbetsmarknad, arbetsgivare och kollektivavtal. Det kan finnas skillnader i lönen även inom samma arbetsgivare eller kollektivavtal, beroende på individuell prestation och förhandling av lönen.

Löner baserat på kön:

Kön	Medellön
Män	36 800 kr
Kvinnor	33 900 kr
Skillnad i kronor	-2 900 kr
Procentuell skillnad	-7,9 %

Jämförelse av lokförares lön i Sverige med närliggande länder

Lönen för en lokförare varierar kraftigt mellan olika länder beroende på faktorer som arbetsmarknad, ekonomiska förhållanden och utbildningskrav. Här är en jämförelse av medellönen för förare i Sverige med närliggande länder:

Land	Medellön för lokförare
Sverige	35 100 kr
Norge	38 000 kr
Danmark	38 500 kr
Finland	31 000 kr
Tyskland	32 000 kr
Storbritannien	28 000 kr
Frankrike	30 000 kr

Medellönen för lokförare i Sverige är lägre än i grannländerna Norge och Danmark, men högre än i Tyskland, Storbritannien och Frankrike.

En faktor som kan bidra till löneskillnaderna länderna emellan är utbildningskrav och certifieringar. Vissa länder kan ha högre krav på utbildning och certifiering för att bli en lokförare, vilket kan resultera i högre löner för dessa yrkesverksamma. Andra länder kan ha lägre utbildningskrav och certifieringar, vilket kan leda till lägre löner.

Även arbetsmarknadsregler och kollektivavtal kan spela en roll i att påverka lönen för lokförare i olika länder. Vissa länder har mer fördelaktiga arbetsmarknadsregler och starkare kollektivavtal som kan leda till högre löner och bättre arbetsvillkor för denna yrkesgrupp.

Lönen för lokförare i förhållande till liknande yrken

Lönen för en lokförare kan jämföras med lönen för andra yrken inom transport och logistik, såsom lastbilschaufförer, truckförare, speditörer och flygplanstekniker. Här följer är en jämförelse mellan medellönen för liknande yrken:

Yrke	Medellön
Lastbilschaufförer	29 000 kr
Truckförare	27 500 kr
Speditörer	34 000 kr
Flygplanstekniker	38 000 kr

Därmed är medellönen för en lokförare är högre än medellönen för lastbilschaufförer och truckförare, men lägre än medellönen för flygplanstekniker.

Det är viktigt att notera att lönen för dessa yrken kan variera beroende på faktorer som arbetsmarknad, erfarenhet, utbildning och skiftgång. Även om lokförare tjänar mer än exempelvis lastbilschaufförer i genomsnitt, kan individuella löner variera beroende på faktorer som arbetsgivare och arbetsvillkor.

Denna jämförelsen visar att lönen för en lokförare är jämförbar med liknande yrken inom transport och logistik. Det är viktigt att överväga alla faktorer när man jämför lönen för olika yrken och när man förhandlar om sin egen lön.

Framtidsutsikter för lokförare lön fram till 2030

Lönen för lokförare i Sverige har ökat stadigt de senaste åren och förväntas fortsätta öka i framtiden. Enligt prognoser från Arbetsförmedlingen förväntas antalet jobb minska något fram till år 2025 på grund av minskad efterfrågan på vissa typer av tågresor, men samtidigt förväntas det bli ett ökat behov av arbetskraft inom godstransport.

Prognos över lönen inför framtiden:

År	Medellön
2023	35 100 kr
2024	36 000 kr
2025	37 000 kr
2026	37 500 kr
2027	38 000 kr
2028	38 500 kr
2029	39 000 kr
2030	39 500 kr

Ovanstående lönestatistik visar, med all önskvärd tydlighet, en förväntad ökning av medellönen för lokförare fram till år 2030. Detta kan bero på flera faktorer, såsom arbetsgivare som strävar efter att behålla kvalificerad personal, ökat behov av arbetskraft inom godstransport och förbättrade arbetsvillkor genom kollektivavtal.

Vanliga frågor och svar

Få en inblick i hur det är att jobba som lokförare

I den här videon får du följa med lokföraren Rebecka Ljungqvist på en arbetsdag och se hur det är att jobba som lokförare. Rebecka är en erfaren lokförare med många års erfarenhet av att köra både godståg och persontransporter. Hon älskar sitt jobb och brinner för att få vara en del av den svenska transportsektorn.

Arbetsdagen börjar tidigt på morgonen då Rebecka möter upp på depån för att göra en genomgång av tåget och se till att allt är i ordning. Sedan är det dags att ge sig ut på spåren och börja köra. Under dagen har Rebecka många uppgifter att utföra, såsom att kontrollera hastigheten, bromsarna och andra funktioner på tåget, samt att hålla kontakt med tågcentralen för att få information om eventuella förseningar eller andra problem.

En viktig del av Rebeckas arbete som lokförare är också att se till att passagerarna och godset kommer fram säkert och i tid. Därför är det viktigt att ha fokus och vara alert under hela arbetsdagen. Men samtidigt får hon också uppleva den vackra svenska naturen när hon kör genom landsbygden.

Efter en lång dag på spåren är det sedan dags att återvända till depån och avsluta arbetsdagen. Att vara lokförare kan vara ett krävande jobb, men det är också en viktig del av samhället och transportsektorn i Sverige. Rebecka älskar sitt jobb och känner sig stolt över att vara en del av detta viktiga arbete.

Genom att följa med Rebecka på en arbetsdag som lokförare får tittaren en unik inblick i vad det innebär att vara en del av den svenska transportsektorn. Det kräver fokus, ansvar och engagemang för att kunna göra ett bra jobb. Men det är också ett yrke med möjlighet att se vackra landskap och möta många olika människor.

Skillnader i lön mellan pendeltåg- och godstågsförare

Pendeltåg- och godstågsförare är två olika yrken inom transportsektorn, som innebär olika arbetsuppgifter och arbetsvillkor. Därför kan det finnas skillnader i lön mellan dessa två yrkesgrupper.

En pendeltågsförare kör vanligtvis kortare sträckor och har ofta fler passagerare att ta hand om. Godstågsförare däremot kör längre sträckor och är ofta ansvariga för att lasta och lossa gods. Dessa skillnader kan påverka lönerna för respektive yrkesgrupp.

Enligt fackförbundet Seko, som representerar många lokförare i Sverige, var den genomsnittliga månadslönen för en pendeltågsförare i Sverige år 2024 cirka 34 000 kronor. För en godstågsförare var den genomsnittliga månadslönen något högre, på cirka 36 000 kronor.

Yrkesgrupp	Genomsnittlig månadslön
Pendeltågsförare	34 000 kronor
Godstågsförare	36 000 kronor

Karriärmöjligheter för lokförare — Så kan man få högre lön

Som lokförare finns det flera sätt att öka sin lön och avancera i karriären. Här är några karriärmöjligheter som kan leda till högre lön:

• Utbildning och specialisering – genom att vidareutbilda sig inom transportbranschen och specialisera sig på ett visst område, kan en lokförare öka sin expertis och efterfrågan på arbetsmarknaden. Detta kan leda till högre lön och fler karriärmöjligheter.
• Handledare eller mentor – som handledare eller mentor kan en erfaren förare hjälpa nya lokförare att utvecklas och lära sig yrket. Att vara mentor eller handledare kan också leda till högre lön och mer ansvar på jobbet.
• Tågledare – som tågledare ansvarar man för att övervaka trafiken på spåren och koordinera tågresorna. Detta är en högre befattning inom transportbranschen och kan leda till högre lön och mer ansvar.
• Chef – som chef för en grupp av lokförare eller inom transportsektorn kan man få en högre lön och mer inflytande över verksamheten. Detta kräver oftast mer erfarenhet och utbildning.
• Konsult eller rådgivare – som konsult eller rådgivare inom transportbranschen kan man ge råd och hjälp till företag som behöver transporttjänster. Detta är en högre befattning och kan leda till högre lön och mer varierande arbetsuppgifter.
• Föreläsare eller utbildare – som föreläsare eller utbildare inom transportbranschen kan man dela med sig av sin expertis och hjälpa andra att utvecklas inom yrket. Detta är en annan högre befattning inom transportbranschen och kan leda till högre lön och mer varierande arbetsuppgifter.
• Arbetsledare eller projektledare – som arbetsledare eller projektledare inom transportbranschen har man ansvaret för att planera och genomföra projekt och uppgifter. Detta är en högre befattning inom transportbranschen och kan också leda till högre lön och mer ansvar.

Det är viktigt att notera att för att avancera i karriären som lokförare krävs oftast mer erfarenhet, utbildning och engagemang. Det är också viktigt att vara villig att lära sig nya saker och att ta på sig mer ansvar på jobbet. Genom att ta del av de karriärmöjligheter som finns inom transportbranschen kan en förare få högre lön och mer utmanande arbetsuppgifter.

Hur förändringar i lagar och regler i transportsektorn påverkar lönen för lokförare

Förändringar i lagar och regler kan ha en stor påverkan på transportsektorn och följaktligen lönen för lokförare. Här är en lista över hur olika lagar och regler kan påverka transportsektorn och denna yrkesgrupps lön:

• Arbetsmiljöregler – regler kring arbetsmiljö och hälsa på arbetsplatsen kan ha en påverkan på arbetsförhållandena för lokförare och deras löner. Om reglerna blir mer strikta kan det innebära högre krav på arbetsgivaren, vilket kan leda till högre lön för förarna.
• Miljöregler – regler kring utsläpp och miljöpåverkan kan ha en påverkan på vilka typer av fordon som används inom transportsektorn. Om reglerna blir mer strikta kan det innebära att mer miljövänliga fordon används, vilket kan ha en inverkan på inkomsterna.
• Arbetstidsregler – regler kring arbetstid kan ha en påverkan på hur mycket en lokförare får arbeta och hur mycket övertid som är tillåten. Detta innebär färre arbetstimmar för lokförare, vilket såklart påverkar deras löner negativt.
• Transportregler – regler kring transport av gods och passagerare har också en påverkan på vilka typer av transporter som är tillåtna och hur ofta de kan ske. Om färre transporter sker kommer lönerna att minska.
• Skatteregler – regler kring skatter kan ha en påverkan på lönen, då högre skatt kan innebära lägre nettolön för lokförare.
• Upphandlingar och avtal – regler kring upphandlingar och avtal kan ha en påverkan på vilka företag som får utföra transporter och vilka löner som betalas till lokförare.

Det är viktigt att notera att olika lagar och regler kan påverka transportsektorn och lönen för lokförare på olika sätt, och det är svårt att förutsäga exakt hur förändringar i lagar och regler kommer att påverka branschen och lönerna.

Så förväntas digitalisering och automatisering påverka lokförare i framtiden

Digitalisering och automatisering kommer sannolikt att påverka yrket som lokförare i framtiden på flera sätt. Nedan hittar du en lista de kommande effekterna:

• Automatiserade tåg – tåg som kan köra sig själva utan en mänsklig förare är redan på väg ut på marknaden. Detta kommer som konsekvens bli att antalet lokförare som behövs minskar, och således även lönerna.
• Ökad användning av teknik – lokförare kommer troligtvis att behöva ha en större förståelse för teknik och användning av olika digitala verktyg på jobbet.
• Ökad säkerhet – digitalisering och automatisering kan bidra till att öka säkerheten på tåg genom att minska risken för mänskliga fel och misstag.
• Minskad stress – om tåg blir mer automatiserade kan detta minska stressen för lokförare och göra yrket mindre krävande.
• Minskad personalstyrka – om tåg blir mer automatiserade kan behovet av personal på tågen minska, vilket dessvärre kommer påverka antalet anställda lokförare i landet.
• Ökad produktivitet – automatisering kan bidra till att öka produktiviteten på tågen, vilket kan öppna upp för nya möjligheter och karriärmöjligheter för lokförare. Hur dessa karriärmöjligheter kommer se ut är dock just nu höljt i dunkel.
• Behov av mer specialiserade lokförare – om tåg blir mer avancerade och kräver mer teknisk kunskap kan det innebära att behovet av mer specialiserade lokförare ökar.

Det är viktigt att notera att det är svårt att förutsäga exakt hur digitalisering och automatisering kommer att påverka yrket som lokförare i framtiden. Det är dock troligt att branschen kommer att utvecklas och anpassa sig till de nya tekniska innovationerna, vilket kan leda till både utmaningar och möjligheter för lokförare.

Källor

• https://scb.se/
• https://commission.europa.eu/about-european-commission/departments-and-executive-agencies/eurostat-european-statistics_sv
• https://arbetsformedlingen.se/